MISMAEFICACIA va más allá del estricto cumplimiento de las Normativas y Leyes que regulan la actividad empresarial en el ámbito social, medioambiental y respecto a los derechos humanos.

En este sentido incorpora en la gestión de su actividad criterios de responsabilidad social empresarial, generando actividad económica social.

Centro Especial de Empleo

Economía social
  • economia socialServicios competitivos y de cualidad, con personal discapacitado.
  • Inserción de personas con discapacidad.
  • Formación, promoción personal i profesional asegurando la integración al mundo laboral.
  • Cumplimiento de la LISMI.
  • Plan de igualdad.

Los trabajadores del CET trabajan de modo independiente y/o formando equipo con los otros trabajadores sin discapacidad y en consecuencia plenamente integrados

Itinerario de Integración
  • Itinerari de IntegracioEste colectivo de personas posee otras capacidades distintas a las habituales y se trata de conocerlas y potenciarlas mediante itinerarios de ajuste adaptados a las características del puesto de trabajo.
  • Para conseguir nuestra misión, MISMAEFICACIA colabora estrechamente con Entidades Sociales que ponen a disposición del Centro Especial de Trabajo sus estructuras materiales y humanas. De este modo trabajando en estrecha colaboración con el Equipo de MISMAEFICACIA se diseñan e implantan itinerarios que garanticen una óptima incorporación del trabajador a su puesto de trabajo y en consecuencia su efectiva integración social.

El itinerario de integración contempla una serie de variables que en la medida de lo posible deben ajustarse al perfil del trabajador para facilitar su incorporación al entorno laboral y social:

  • Acceso al lugar de trabajo
  • Clasificación profesional
  • Promoción y formación
  • Retribuciones
  • Ordenación del tiempo de trabajo, conciliación laboral, personal y familiar
  • Prevención de acoso sexual y por motivos de género
  • Adecuación de jornadas laborales
  • Flexibilidad horaria
  • Flexibilidad funcional
  • Herramientas y medios de adaptación
  • Formación especializada y específica
  • Seguimiento sistemático y periódico de los trabajadores