{"id":1062,"date":"2014-12-29T10:44:41","date_gmt":"2014-12-29T10:44:41","guid":{"rendered":"http:\/\/mismaeficacia.cat\/?page_id=1062"},"modified":"2016-04-26T14:06:27","modified_gmt":"2016-04-26T14:06:27","slug":"que-nos-dice-la-ley","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/mismaeficacia.cat\/es\/cet\/que-nos-dice-la-ley\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 nos dice la Ley?"},"content":{"rendered":"

\"llei\"Seg\u00fan la legislaci\u00f3n laboral todas las empresas de 50 trabajadores o m\u00e1s<\/strong>, deben tener como m\u00ednimo en su plantilla el 2% de personal<\/strong> con discapacidad superior al 33%.<\/p>\n

Las empresas pueden dar cumplimiento a la legislaci\u00f3n Ley Integraci\u00f3n Minusv\u00e1lido (LISMI) mediante:<\/p>\n

\n
<\/span>1.- Contrataci\u00f3n directa<\/div>
Incorporaci\u00f3n en la propia plantilla de personas con discapacidad.
\n<\/div><\/div>\n
<\/span>2.- Medidas alternativas reguladas en el RD 364\/2005<\/div>
\n
    \n
  1. \"RDSubcontrataci\u00f3n de servicios a Centros Especiales de Empleo, CET.<\/li>\n
  2. Compra de productos a Centros Especiales de Empleo, CET.<\/li>\n
  3. Realizaci\u00f3n de donaciones y acciones de patrocinio siempre de naturaleza monetaria a una fundaci\u00f3n o una asociaci\u00f3n de utilidad p\u00fablica cuyo objeto social sea entre otros, la formaci\u00f3n profesional, para el desarrollo de actividades de inserci\u00f3n laboral y de creaci\u00f3n de empleo para personas con discapacidad.<\/li>\n<\/ol>\n

    <\/div><\/div>\n

    <\/span>3.- Enclave laboral<\/div>
    \n

    Contrato entre una empresa del mercado ordinario de trabajo, empresa colaboradora, y un Centro Especial de Empleo (CEE)= para la realizaci\u00f3n de obras o servicios en relaci\u00f3n directa con la actividad principal de la empresa colaboradora, cuya realizaci\u00f3n se lleva a t\u00e9rmino por un grupo de trabajadores con discapacidad del Centro Especial de Empleo que se desplaza\u00a0 temporalmente al centro de trabajo de la empresa colaboradora.
    \nEs una f\u00f3rmula de relaci\u00f3n comercial entre CEE y empresa ordinaria.
    \n<\/div><\/div>\n<\/div>\n

     <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Seg\u00fan la legislaci\u00f3n laboral todas las empresas de 50 trabajadores o m\u00e1s, deben tener como m\u00ednimo en su plantilla el 2% de personal con discapacidad superior al 33%. Las empresas pueden dar cumplimiento a la legislaci\u00f3n Ley Integraci\u00f3n Minusv\u00e1lido (LISMI) mediante:  <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":1054,"menu_order":2,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mismaeficacia.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1062"}],"collection":[{"href":"https:\/\/mismaeficacia.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/mismaeficacia.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mismaeficacia.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mismaeficacia.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1062"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/mismaeficacia.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1062\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2096,"href":"https:\/\/mismaeficacia.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1062\/revisions\/2096"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mismaeficacia.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1054"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mismaeficacia.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1062"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}