{"id":1070,"date":"2014-12-29T10:50:11","date_gmt":"2014-12-29T10:50:11","guid":{"rendered":"http:\/\/mismaeficacia.cat\/?page_id=1070"},"modified":"2016-04-26T14:07:42","modified_gmt":"2016-04-26T14:07:42","slug":"como-puede-ayudarle-mismaeficacia","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/mismaeficacia.cat\/es\/cet\/como-puede-ayudarle-mismaeficacia\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo puede ayudarle Mismaeficacia?"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li class=\"llista\" style=\"text-align: justify;\">Colaborar en la cuantificaci\u00f3n de su empresa en la obligaci\u00f3n de reserva de personas con discapacidad.<\/li>\n<li class=\"llista\" style=\"text-align: justify;\">Ayuda en tr\u00e1mites administrativos para la consecuci\u00f3n de la nota de excepcionalidad.<\/li>\n<li class=\"llista\" style=\"text-align: justify;\">Selecci\u00f3n de personal.<\/li>\n<li class=\"llista\" style=\"text-align: justify;\">Formaci\u00f3n.<\/li>\n<li class=\"llista\" style=\"text-align: justify;\">Integraci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><div class=\"su-accordion su-u-trim\">\n<div class=\"su-spoiler su-spoiler-style-default su-spoiler-icon-arrow\" data-scroll-offset=\"0\" data-anchor-in-url=\"no\"><div class=\"su-spoiler-title\" tabindex=\"0\" role=\"button\"><span class=\"su-spoiler-icon\"><\/span>C\u00e1lculo del numero de trabajadores<\/div><div class=\"su-spoiler-content su-u-clearfix su-u-trim\">\n<img loading=\"lazy\" class=\" alignright wp-image-1651\" src=\"http:\/\/mismaeficacia.cat\/wp-content\/uploads\/2014\/12\/support.png\" alt=\"support\" width=\"280\" height=\"186\" srcset=\"https:\/\/mismaeficacia.cat\/wp-content\/uploads\/2014\/12\/support.png 500w, https:\/\/mismaeficacia.cat\/wp-content\/uploads\/2014\/12\/support-300x200.png 300w\" sizes=\"(max-width: 280px) 100vw, 280px\" \/>Procedimiento para el c\u00e1lculo del n\u00famero de trabajador@s contratad@s <strong>a efectos de cumplir con la cuota de reserva del 2% de la LISMI<\/strong>:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><br \/>\nSumatorio de los tres tipos de contratos:<\/strong><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li class=\"llista\">Indefinidos (tiempo completo o parcial): cada contrato tiene el valor de 1 trabajador.<\/li>\n<li class=\"lista\">Temporales de duraci\u00f3n superior a 1 a\u00f1o: cada contrato tiene el valor de 1 trabajador.<\/li>\n<li class=\"llista\">Temporales duraci\u00f3n inferior a 1 a\u00f1o: se procede al c\u00e1lculo siguiente:\n<ul>\n<li class=\"llista2\">Contratos de 200 a 365 d\u00edas: cada contrato tiene el valor de 1 trabajador.<\/li>\n<li class=\"llista2\">Contratos de menos de 200 d\u00edas: total de dias trabajados \/ 200 d\u00edas.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><\/div><\/div>\n<p style=\"text-align: justify;\"><div class=\"su-spoiler su-spoiler-style-default su-spoiler-icon-arrow su-spoiler-closed\" data-scroll-offset=\"0\" data-anchor-in-url=\"no\"><div class=\"su-spoiler-title\" tabindex=\"0\" role=\"button\"><span class=\"su-spoiler-icon\"><\/span>C\u00e1lculo del importe de las compras o donaciones?<\/div><div class=\"su-spoiler-content su-u-clearfix su-u-trim\">\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Compras:<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El importe anual de los contratos con Centros Especiales de Empleo, deber\u00e1 ser al menos, <strong>3 veces el IPREM<\/strong> anual por cada trabajador con discapacidad que se hubiera tenido que contratar para cubrir con la cuota del 2% de su plantilla.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Para 2016<\/strong>: 7.455,14 [IPREM mensual x 14] x 3= 22.365,42 \u20ac.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><\/div><\/div>\n<p style=\"text-align: justify;\"><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Colaborar en la cuantificaci\u00f3n de su empresa en la obligaci\u00f3n de reserva de personas con discapacidad. 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