{"id":1120,"date":"2014-12-29T11:16:30","date_gmt":"2014-12-29T11:16:30","guid":{"rendered":"http:\/\/mismaeficacia.cat\/?page_id=1120"},"modified":"2016-04-26T14:20:47","modified_gmt":"2016-04-26T14:20:47","slug":"responsabilidad-social-corporativa-empresarial","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/mismaeficacia.cat\/es\/responsabilidad-social-corporativa-empresarial\/","title":{"rendered":"RSC"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">MISMAEFICACIA va m\u00e1s all\u00e1 del estricto cumplimiento de las Normativas y Leyes que regulan la actividad empresarial en el \u00e1mbito social, medioambiental y respecto a los derechos humanos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En este sentido incorpora en la gesti\u00f3n de su actividad criterios de <strong>responsabilidad social empresarial, generando actividad econ\u00f3mica social<\/strong>.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">Centro Especial de Empleo<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><div class=\"su-accordion su-u-trim\">\n<div class=\"su-spoiler su-spoiler-style-default su-spoiler-icon-arrow\" data-scroll-offset=\"0\" data-anchor-in-url=\"no\"><div class=\"su-spoiler-title\" tabindex=\"0\" role=\"button\"><span class=\"su-spoiler-icon\"><\/span>Econom\u00eda social<\/div><div class=\"su-spoiler-content su-u-clearfix su-u-trim\">\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li class=\"llista\" style=\"text-align: left;\"><strong><img loading=\"lazy\" class=\" wp-image-1604 alignright\" src=\"http:\/\/mismaeficacia.cat\/wp-content\/uploads\/2014\/12\/economia-social.png\" alt=\"economia social\" width=\"245\" height=\"163\" srcset=\"https:\/\/mismaeficacia.cat\/wp-content\/uploads\/2014\/12\/economia-social.png 500w, https:\/\/mismaeficacia.cat\/wp-content\/uploads\/2014\/12\/economia-social-300x200.png 300w\" sizes=\"(max-width: 245px) 100vw, 245px\" \/>Servicios competitivos<\/strong> y de cualidad, con personal discapacitado.<\/li>\n<li class=\"llista\" style=\"text-align: left;\">Inserci\u00f3n de personas con discapacidad.<\/li>\n<li class=\"llista\" style=\"text-align: left;\">Formaci\u00f3n, promoci\u00f3n personal i profesional asegurando la <strong>integraci\u00f3n<\/strong> al mundo laboral.<\/li>\n<li class=\"llista\" style=\"text-align: left;\">Cumplimiento de la LISMI.<\/li>\n<li class=\"llista\" style=\"text-align: left;\">Plan de igualdad.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Los trabajadores del CET trabajan de modo independiente y\/o formando equipo con los otros trabajadores sin discapacidad y en consecuencia <strong>plenamente integrados<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><\/div><\/div>\n<div class=\"su-spoiler su-spoiler-style-default su-spoiler-icon-arrow su-spoiler-closed\" data-scroll-offset=\"0\" data-anchor-in-url=\"no\"><div class=\"su-spoiler-title\" tabindex=\"0\" role=\"button\"><span class=\"su-spoiler-icon\"><\/span>Itinerario de Integraci\u00f3n<\/div><div class=\"su-spoiler-content su-u-clearfix su-u-trim\">\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li class=\"llista\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignright size-full wp-image-1610\" src=\"http:\/\/mismaeficacia.cat\/wp-content\/uploads\/2014\/12\/Itinerari-de-Integracio.png\" alt=\"Itinerari de Integracio\" width=\"210\" height=\"240\" \/>Este colectivo de personas <strong>posee otras capacidades distintas a las habituales y se trata de conocerlas y potenciarlas<\/strong> mediante itinerarios de ajuste adaptados a las caracter\u00edsticas del puesto de trabajo.<\/li>\n<li class=\"llista\">Para conseguir nuestra misi\u00f3n, MISMAEFICACIA <strong>colabora estrechamente con Entidades Sociales que ponen a disposici\u00f3n del Centro Especial de Trabajo sus estructuras materiales y humanas<\/strong>. De este modo trabajando en estrecha colaboraci\u00f3n con el Equipo de MISMAEFICACIA se dise\u00f1an e implantan itinerarios que garanticen una \u00f3ptima incorporaci\u00f3n del trabajador a su puesto de trabajo y en consecuencia su efectiva integraci\u00f3n social.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">El <strong>itinerario de integraci\u00f3n<\/strong> contempla una serie de variables que en la medida de lo posible deben ajustarse al perfil del trabajador para facilitar su incorporaci\u00f3n al entorno laboral y social:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li class=\"llista\">Acceso al lugar de trabajo<\/li>\n<li class=\"llista\">Clasificaci\u00f3n profesional<\/li>\n<li class=\"llista\">Promoci\u00f3n y formaci\u00f3n<\/li>\n<li class=\"llista\">Retribuciones<\/li>\n<li class=\"llista\">Ordenaci\u00f3n del tiempo de trabajo, conciliaci\u00f3n laboral, personal y familiar<\/li>\n<li class=\"llista\">Prevenci\u00f3n de acoso sexual y por motivos de g\u00e9nero<\/li>\n<li class=\"llista\">Adecuaci\u00f3n de jornadas laborales<\/li>\n<li class=\"llista\">Flexibilidad horaria<\/li>\n<li class=\"llista\">Flexibilidad funcional<\/li>\n<li class=\"llista\">Herramientas y medios de adaptaci\u00f3n<\/li>\n<li class=\"llista\">Formaci\u00f3n especializada y espec\u00edfica<\/li>\n<li class=\"llista\">Seguimiento sistem\u00e1tico y peri\u00f3dico de los trabajadores<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><\/div><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>MISMAEFICACIA va m\u00e1s all\u00e1 del estricto cumplimiento de las Normativas y Leyes que regulan la actividad empresarial en el \u00e1mbito social, medioambiental y respecto a los derechos humanos. 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