lleiSegún la legislación laboral todas las empresas de 50 trabajadores o más, deben tener como mínimo en su plantilla el 2% de personal con discapacidad superior al 33%.

Las empresas pueden dar cumplimiento a la legislación Ley Integración Minusválido (LISMI) mediante:

1.- Contratación directa
2.- Medidas alternativas reguladas en el RD 364/2005

3.- Enclave laboral